محمد علي روشن-سیدعبدالله مظلومی: مديريت راهبردي همراه با تخصص محوري در كنار تعهد به آرمانهاي نظام مقدس جمهوري اسلامي از معيارهاي شايستگي مديران است.

مديراني كه با اعتقاد و ارشیو خبرگزاریهابه ارزشهاي نظام ، ضمن پذيرش مسئوليتها در مسند خدمتگزاري از هيچ تلاش و كوششي دريغ نمي نمايند و همواره مانندسربازان خادم نظام و ملت در عرصه هاي مختلف اجرائي سهم بسزايي در توسعه و پيشرفت و اعتلاي جامعه اسلامي داشته اند.

پاي نهادن در عرصه مديريتي گذشته از مزاياي زودگذر آن مخاطرات جدي براي مديران خواهد داشت چه آنكه علي رغم تلاش و كوش خالصانه و ارائه الگوي عملي خدمت به جامعه بدليل وجود آسيب هاي پنهان و پيداي سياسي حيثيت و شخصيت حقوقي و حقيقي ايشان به وسيله كوتاه نظريها و رقابتهاي جرياني خدشه دار مي گردد.

در اين ميان آنچه كه بيشترين خسارت را متحمل مي شود جايگاه خدمت رساني و يا به عبارتي همان شان مناصب اجرايي بوده و كمترين ره آورد آن سلب انگيزه از مديران در ارائه خدمات مي باشد .

غرض از تصديع در اين درددل بيان خبر تاسف آوري است كه در پي آن يكي از مديران ارزشي، پر تلاش و عملگرا بخاطر برخينگرشها از گردونه مديريتي استان حذف گرديده است، و استان مظلوم مازندران را بار ديگر از مديريت انسانی صالح و كاردان محروم نمود .

صحبت از مهندس بهزاد پورمحمد رئیس ستاد بازسازی و حوادث غیر مترقبه استان است كه از مديران فعال ، مجرب و متخصص و كاردان اين دياربوده و طي اين چند سالی كه مسئوليت این قسمت را در اختيار داشت توانست با ارائه راهكارهاي عملي و برنامه هاي خوب مدیریت بحران استان را نسبت سایر استانها متمایز نماید.

مشكلات مازندران مقهور از طبیعت هیچگاه با جابجائی سیاسی حل نمی شود و فقط مدیریت فنی بحران می باشد که می تواند استان مازندران را از نابودی در اثر حوادث و بلایای طبیعی برهاند، لذا با توجه به همين شاخصه ها و حضور موثر و توان مديريتي مهندس بهزاد پورمحمد که نمونه بارز ان را می توان در بحران گاز ۸۶ و زلزله غرب مازندران دید و از زبان مردمان مظلوم این خطه هم شنید در شرایط فعلی و پیش رو بودن خشکسالی گسترده بی بهره نمودن استان از وجود چنین نیروی موثری چه معنا و مفهومی می تواند داشته باشد ؟!!!!!! جز بد خواهي و تنگ نظريهاي عده اي سبب عدم تحقق پیشرفت استان ....

شش سال تلاش ماندگار در راستای خدمت به مردم زحمتکش و ابرومند این استان در ستاد حوادث غیر مترقبه مازندران در حقيقت بيانگر توان و ظرفيت ممتاز پورمحمد در عرصه مديريتي است.

تغییرات اینگونه و آن هم درشرایط بحرانی به شدت تالم آور و نگران كننده است .
متاسفانه قصه پرغصه نخبه کشی مدیریتی در این استان مسبوق به سابقه ای دیرینه است اما دلایل وعلل آن شفاف نیست !!!

برخی اهتمام جدي خود را بر حذف نخبگان از سكان مديريتي بخشهای مختلف به كار گرفته اند و تا دستیابی و موفقیت در این مسیر و نیل به مطامع و اهداف خاص خود از هر ابزاری استفاده می کنند که در این بین هوشیاری و ژرف نگری مدیران ارشد الزامیست و اینکه این دو خصیصه در کدام مدیر ارشد وجود دارد خود بحثی مجزاست

براستي گردانندگان بازی سياسي استان چه پاسخي براي اين رنج بي پايان دارند؟ اميدواریم روزي فرا برسد كه فرزندان مخلص این خاک به دور از همه حب و بغضهاي سياسي فقط به اعتلاي مازندران مظلوم بپردازند .

محمدعلی روشن-درنظام جغرافیای اقتصادی وانسانی یکی ازمباحث موردتوجه برای رشدبشریت التفات ویژه به زیرساختهای هرجامعه میباشد که ازاین منظربدون شک وتردیدصنعت یکی ازاساسی ترین نیازها وضروریات هرجامعه ای بشمارمیرود

درراستای توجه به توسعه صنعتی منتج به ایجاداشتغال پایدارنمیتوان نقش صنایع بزرگ که بعبارتی مولد صنایع کوچک نیز هستندرا نادیده گرفت وبرای پایداری چنین صنایعی ضرورت داردالزاما قوانین موضوعه وحرکت دولتیان درحمایت از رهروان این مسیرپرپیچ وخم باشد.
درکشورما بلحاظ آنکه صنعت متاسفانه بیشترمونتاژکاری است هنوزبایدراههای زیادی رابه منظور رسیدن به نقطه ای که صنعتی بودن ما را احرازنماید طی نمائیم وبازهم دراین مسیراست که درایت وحمایت دولت ومجلس به ایفای نقش خواهدپرداخت.
امروزحمایت ازصنعتگران که هریک دارای انبوهی ازمشکلات هستندبه طرق مختلف وگوناگون بایدصورت پذیرد که کمترین این حمایت همانا توجه به مشکلات واستماع درددل اهالی سختکوش این عرصه میباشدکه قاعدتا نشستن پای درددل افرادهزینه چندانی دربرندارد.
یکی ازواحدهای کوشا وفعال صنعتی درکشورمامجتمع کشت وصنعت شمال است که تاکنون اجازه نداده مشکلات متعددآنرابه تعطیلی بکشاند.
واحدی که صدهانفردرآن مشغول بکارندودههاخانواده ازاین منبع امرارمعاش میکنند.
شایدنام روغن غنچه برای بسیاری ازهموطنان عزیزمان ناآشنانباشدوازاین محصول به کرات استفاده شده باشداما ندانندکه همین محصول چه مراحل سختی راگذرانده تابه مرحله مصرف وبدست مصرف کننده رسیده است؟!
دست اندکاران ومدیران کشت وصنعت شمال درشرایطی که تخفیف مالیتی نیست،تخفیف بیمه ای نیست،پرداخت سهل وممکن تسهیلات بانکی وتعطیلی حقوق کارگری نیست باسختکوشی خاصی حرکت تولیدی خویش راباعشق ادامه میدهند ووآنرابرای خودنوعی فریضه وجهادمیدانند.
مدیران مومن،متخصص وبادرایت کشت وصنعت شمال هم ازمشکلات خاص مربوط به این واحدتولیدی رنج میبرنداما اجازه نداده اندذره ای ازاین مشکلات گریبانگیرپرسنل وکارگرانشان گرددلذا جای تقدیر وتشکرداردتاتلاشهای خالصانه این عزیزان بارغبت بیشتری ادامه یابد وان شاء الله بعدازاین نیز مانع بروزهرگونه مانعی درمسیرخویش شوندودرصورت وجودمانع هم باقدرت آنرابرطرف سازندوانتظارمیرودمدیران محترم دستگاههای اجرایی مخصوصا استاندارومسئولین صنایع،جهادکشاورزی،بازرگانی وبانکهاونمایندگان مجلس شورای اسلامی نیزپیگیرروندصعودی برنامه های این واحدتولیدی وواحدهای مشابه صنعتی بوده وباجدیت وکوشش مع الوصفی درخصوص رفع مشکلات وموانع موجوداحتمالی درمسیرتولیدقدمهای موثری بردارند که تضمینی باشدبرای توسعه اشتغال پایدار.ان شاء الله